Rejoindre le Groupe SERL, c’est intégrer des sociétés dynamiques et porteuses de valeurs fortes, sous-tendues par l’économie mixte (intérêt général, efficacité économique, ancrage territorial, innovation, engagement).
C’est aussi mettre son énergie et ses compétences au service de la raison d’être du Groupe et de ses projets :
Avec les habitants, usagers et parties prenantes, aménager et construire un cadre de vie de qualité, pour soutenir les transitions écologiques, sociales et économiques de nos territoires
Les ressources humaines du Groupe SERL
Les hommes et les femmes du Groupe SERL mettent leur talent et leur professionnalisme au service des besoins des territoires.
Pour ce faire, le Groupe SERL s’attache à :
- Être à l’écoute et accompagner les salariés de leur arrivée jusqu’à leur départ,
- Développer les compétences pour les adapter aux évolutions des métiers et des techniques,
- Accompagner les évolutions internes en anticipant et facilitant la transmission des savoirs afin de pérenniser l’expertise métier,
- Attirer et fidéliser les talents,
- Veiller à la qualité de vie au travail et à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle,
- Veiller à l’égalité de traitement de ses salariés, en suivant de près les indicateurs mis en place et en se fixant des objectifs de progression lorsque nécessaire – Index d’égalité professionnelle Hommes/Femmes
4x supérieur
Nous rejoindre
Graphiste / Webmaster (CDI – Temps partiel)
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Communication, rattaché à la Direction Générale, le/la Graphiste/Webmaster participe activement aux différentes actions de communication menées tant pour le compte du Groupe SERL, que pour les projets portés par les sociétés du Groupe (aménagement, de construction, immobilier d’activités ou énergies décarbonées). Il/elle travaille en équipe avec les autres membres du Pôle Communication (trois Chargé(e)s de Communication).
Chargé(e) de Gestion Foncière (CDD – Temps partiel)
Rattaché(e) au Secrétariat Général, et sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Juridique, le/la Chargé(e) de Gestion Foncière assure le suivi des acquisitions et des cessions, la gestion administrative des contrats, conventions et engagements immobiliers des sociétés du Groupe.
Candidature spontanée
Vous souhaitez nous adresser une candidature spontanée, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation
Le dossier de candidature que vous nous adressez sera traité en toute confidentialité par la Direction des Ressources humaines de la société et conservé pendant une durée d’un an maximum. Les données stockées sont utilisées exclusivement dans le cadre de la gestion des candidatures et des recrutements. Si votre profil est en adéquation avec un poste ouvert au recrutement, votre dossier pourra être transmis au responsable du service concerné pour prise en compte sans que vous en soyez informé au préalable. Il ne sera en aucun cas transmis à des personnes extérieures à la société sans votre accord.
Vous pouvez exercer vos droits d’accès et de rectification ainsi que votre droit d’opposition en prenant contact avec la Direction des Ressources humaines via l’adresse électronique suivante : recrutement@groupe-serl.fr
