La cérémonie des vœux du Groupe SERL s’est tenue mardi 31 janvier. Elle fut l’occasion pour Bruno BERNARD, Président de la Métropole de Lyon, de rappeler l’implication du Groupe SERL au profit de la réussite des projets du territoire métropolitain. Hélène GEOFFROY, Présidente du Groupe SERL, et Vincent MALFERE, son Directeur Général, sont revenus de leur côté sur l’activité et les évolutions 2022 de la société, et ont présenté ses perspectives pour 2023.
Les vœux du Groupe SERL sont un moment privilégié de début d’année où la diversité des métiers et des missions portées par la société, permet de rassembler et de remercier l’écosystème d’acteurs qui œuvrent collectivement à la production de la Ville : élus et leurs services, services de l’Etat, architectes, urbanistes, bureaux d’études, géomètres, notaires, avocats, entreprises de travaux, promoteurs bien sûr, sociétés de conseil, agences de communication, journalistes… La construction de bâtiments, la réalisation d’espaces publics aujourd’hui dépassera ceux qui les ont créés. Demain, ils s’inséreront dans un monde qui ne ressemblera pas à celui actuel. C’est à la fois un motif de fierté et à la fois une grande responsabilité !
Les actionnaires du Groupe SERL, avec en particulier le Président de la Métropole de Lyon, Bruno BERNARD, étaient bien représentés.
Plaçant cette cérémonie sous le signe de la solidarité et de l’engagement, l’UNICEF* et l’Espace Sarrazin (ADAPEI du Rhône) nous accompagnaient dans l’organisation de cet événement.
Ancré sur de solides fondamentaux, le Groupe SERL propose un nouveau mode d’intervention sur les projets
Hélène GEOFFROY, Présidente du Groupe SERL, a rappelé que ces deux dernières années ont été particulièrement riches pour la SERL.
La société a connu une mise à jour de son projet stratégique pour la période 2022-2026. Il intègre notamment des scenarii d’évolution de l’activité destinés à assurer le maintien et l’évolution des compétences et savoir-faire de la société, des leviers d’action, en particulier en matière d’innovation, de RSE et de partenariats, ou encore la définition d’une raison d’être.
En engageant un travail autour de la raison d’être, le conseil d’administration, largement renouvelé en 2020, a souhaité se demander au service de quoi se met le Groupe SERL ?
Aménager et construire un cadre de vie de qualité avec les habitants, les usagers et les parties prenantes des projets pour soutenir les transitions écologiques, sociales et économiques de nos territoires. Cette formulation est fortement porteuse de sens pour l’action collective du Groupe SERL.
Sur la base de sa raison d’être et de ses métiers, le Groupe SERL place l’innovation au cœur de son fonctionnement. Déployée PAR et POUR les projets, elle consiste à explorer, tester, massifier, pour renforcer la durabilité, l’inclusion et l’efficacité des réponses de la SERL aux besoins de ses partenaires et utilisateurs finaux, et même d’en construire de nouvelles.
Cette démarche d’innovation se décline actuellement autour de quatre thématiques : la ville productive, les ressources et l’économie circulaire, la santé et le bien-être, la coproduction avec les usagers. Sur ce thème de la coproduction, un moment fort se prépare en avril 2023 avec un Idéathon au cours duquel il sera question d’imaginer différentes solutions destinées à donner la parole à tous pour coconstruire une ville qui n’oublie personne.
Parallèlement, le Groupe SERL renforce sa politique RSE, en cohérence avec sa Raison d’être, avec notamment la mise en œuvre d’une politique d’achats socialement et écologiquement responsables ou encore une feuille de route « insertion », visant à renforcer son action en faveur de l’insertion sur ses différents projets, comme dans sa politique ressources humaines.
Ces engagements sont autant de points d’ancrage pour l’avenir. Mais ils n’ont de sens que s’ils appuient et s’appuient sur les métiers, les savoir-faire et l’expertise des équipes du Groupe SERL, à travers un travail collectif et individuel de ses 91 collaborateurs, qui en constituent le principal atout.
Un nouveau mode d’intervention sur les projets, adossé aux savoir-faire de la SERL et à ses équipes, va être proposé aux collectivités du territoire métropolitain, à partir du mois d’avril 2023. La Société Publique Locale Métropole-Lyon Aménagement Construction, qui travaillera sans mise en concurrence mais uniquement pour le compte de ses actionnaires, vient compléter la gamme des modalités d’interventions des équipes de la SERL. Cette SPL ne remplace pas la SERL, ces deux structures se complètent. Outre le mode de contractualiser propre au SEM, d’une part, et l’investissement sur fonds propres sur des projets d’enjeux publics, d’autre part, la SPL permettra à ses collectivités actionnaires (et à celles qui le deviendront) d’optimiser les délais de réalisation de leurs opérations et surtout d’augmenter leur capacité opérationnelle, pour répondre à leurs besoins, en particulier en constructions ou réhabilitations d’équipements publics.
Le Groupe SERL est très impliqué au profit des habitants dans la réussite des projets du territoire métropolitain
« Face aux nombreux enjeux de transition écologique et sociale, la Métropole de Lyon et les communes savent pouvoir compter sur la SERL, et la future SPL LMAC, pour l’ingénierie et les compétences qu’elles proposent et qui nous permettent, collectivement, de construire une ville vertueuse et innovante, au service d’un cadre de vie amélioré ».
Le Président de la Métropole, Bruno BERNARD
2022, une année productive pour le Groupe SERL, sur tous les segments de ses activités
Vincent Malfère, Directeur général du Groupe SERL, est lui revenu sur l’activité opérationnelle de la société. Le Groupe SERL intervient aujourd’hui sur 28 concessions d’aménagement, 60 opérations de construction en mandats et AMO, une cinquantaine de missions de programmation et d’AMO foncier. Enfin, l’activité générée par les filiales de la société, permet d’être présent à travers plus de 80 contrats sur plus de 25 projets différents.
L’année 2022 est ainsi marquée pour la SERL par une activité soutenue. Et finalement, s’il l’on ne voulait ne retenir que deux chiffres marquants, rappelons que la société a dépassé seulement pour la deuxième fois de son histoire les 11 M€ de prestations vendues en 2022, et qu’elle a atteint les 130 M€ de chiffres d’opérations sur les différents projets qu’elle porte.
Pour y parvenir, les équipes du Groupe SERL ont en permanence cherché à rester sur une ligne de crête entre portage des exigences indispensables pour faire face aux défis multiples de notre temps et tenue des échéances opérationnelles de délais et de coûts.
Aussi, dans la conduite des projets et missions, les collaborateurs du Groupe SERL veulent être partenaires pour proposer, tester, déployer les options qui apparaissent les plus pertinentes, mais également comme éclaireur. Au sens qu’il nous revient, dans les cas les plus compliqués, d’éclairer la décision de nos clients, puisqu’elle leur revient in fine.
* Les 406 € des dons récoltés lors de la cérémonie des vœux du Groupe SERL permettront, par exemple, d’offrir aux enfants :
- 2 écoles « en boîte » qui permettent à 80 enfants qui ont perdu leur école (catastrophe naturelle, guerre…) de continuer à étudier,
- Achat de 450 doses de vaccin contre la polio.
